We kunnen er bijna niet meer om heen. De trend Het nieuwe werken gaat voorlopig nog niet weg. Deze trend maakt het mogelijk dat werknemers kunnen werken wanneer, en waar zij dit willen. Dit kan dus in de avond uren zijn, in een café of in de trein. Werknemers zijn niet meer plaats en tijd gebonden. Voor werkgevers is dit een zeer positieve trend met een hoop voordelen. Het nieuwe werken zorgt er ook voor dat werknemers een stuk productiever zijn en dit is waarom.
Minder onderbrekingen tijdens het werk
Werknemers worden vaker van hun werk afgehouden dan eigenlijk zou moeten. Even een kopje koffie halen, dan komt de buurman even een praatje maken en dan komt er weer een traktatie tussen door. Dit zijn allemaal momenten dat het personeel afgeleid is en dus weer opnieuw in de werkflow moeten komen. Dit kan soms wel eventjes duren waardoor het nog meer tijd verloren gaat. Wanneer werknemers thuis werken ligt de productiviteit een stuk hoger omdat deze onderbrekingen niet aanwezig zijn. Zij kunnen op een plek gaan zitten waar ze geen afleiding ervaren en dus door kunnen werken.
Tijd kan efficiënter ingedeeld worden
Wanneer je als bedrijf zijnde deze trend aanneemt kan het personeel hun agenda ook efficiënter inplannen. Denk bijvoorbeeld aan reisuren. Files kunnen namelijk ontweken worden. Je kunt namelijk op een later tijdstip naar kantoor toe gaan en in de vroege ochtend thuis werken waardoor je de files omzeilt. Maar je hoeft natuurlijk niet naar kantoor te komen wat ook reistijd scheelt en er dus meer tijd overblijft voor werk. Wanneer er toch overleg plaats moet vinden kan dit bijvoorbeeld via Skype. Hier kan gratis gepraat en gebeld worden voor overleg. Een prima optie dus.
Werknemers melden zich minder snel ziek
Wanneer er thuis gewerkt kan worden daalt het stress level enorm. Volgens een onderzoeker komt het vooral omdat ze tevreden zijn met hun baan wanneer ze thuis kunnen werken waardoor ze zich minder snel ziek melden. Buiten en stress level om, kan er ook meer gesport worden waardoor mensen vaak lekkerder in hun vel zitten. Het is voor werknemers die op locatie werken en dan nog moeten reizen naar huis vaak een grote drempel om dat in de avond uren nog de sportschool in te gaan. Ook worden er minder ziekmeldingen gedaan omdat tijd zelf ingedeeld kan worden. De tandarts, een pakketje wat afgeleverd moet worden of een ziekkind worden hierdoor geen problemen meer.
Extra profijt voor de baas
Het blijkt dat er meer uren gemaakt worden wanneer er thuis gewerkt kan worden. Dit heeft niet zo zeer met de arbeidsproductiviteit te maken, maar dit is toch mooi meegenomen voor de baas. De reistijd die bespaard kan worden besteden werknemers soms alsnog aan hun werk, waardoor ze dus meer uren maken dan voorheen. Wanneer Het nieuwe werken een mogelijkheid wordt voor het personeel ervaren zij een betere balans in hun leven waardoor ze zich minder gestrest voelen.
