De meeste bedrijven gaan zich steeds meer focussen op het creëren van een volledig veilige werkvloer. Veiligheid focust zich niet alleen op de kans van fysieke ongevallen, maar ook op bijvoorbeeld hygiëne en werkcultuur. Jammer genoeg is niet ieder bedrijf zo gefocust op veiligheid op de werkvloer, dit kan leiden tot flinke boetes bij de Arbo omdat er niet voldoende aandacht wordt gegeven hieraan. Dit wil je natuurlijk voorkomen! In dit artikel geven wij je voorbeelden hoe je de veiligheid binnen je bedrijf goed kan waarborgen. Mocht u nog persoonlijk hulp willen inschakelen kan er een Veiligheidsdeskundige in Noord-Brabant worden ingeschakeld
Een veiligheidsprotocol opstellen
Wanneer je start met verbeteren van de veiligheid bij je bedrijf op de werkvloer zal je moeten nagaan: Wat voor wettelijke eisen zijn er betreft veiligheid in een bedrijf? Vervolgens kan je jezelf gaan afvragen: Is er een veiligheidsprotocol opgesteld binnen het bedrijf en zijn er voldoende bhv’ers op de werkvloer? Een precies aantal bhv’ers op de werkvloer is niet verplicht, maar het is wel slim om een aantal medewerkers de cursus te laten doen. Op deze manier weet je namelijk zeker dat er altijd iemand aanwezig is die te hulp kan schieten.
Een goed calamiteitenplan
Er is jammer genoeg te allen tijde een mogelijkheid dat er een calamiteit op de werkvloer plaatsvindt. Voor deze momenten is het goed om voorbereid te zijn met een calamiteitenplan. In dit calamiteitenplan wordt bijvoorbeeld beschreven wat er gedaan moeten worden wanneer er brand ontstaat. In dit plan wordt dan beschreven waar bijvoorbeeld de nooduitgangen en wie er verantwoordelijk zijn voor controles in verschillende ruimtes in het gebouw. Door vooruit te denken met een calamiteitenplan kan je de veiligheid op de werkvloer al meer gaan garanderen en weten de medewerkers wat er gedaan moet worden in deze heftige situaties die vaak veel chaos veroorzaken.
Zorg voor goed werkend veiligheidsmateriaal
Als laatste tip die we je in dit artikel meegeven is dat het heel erg belangrijk is dat de juiste middelen in en rond het gebouw aanwezig zijn en daarnaast ook nog goed werken. Voorbeeld van dit soort materiaal is een brandblusser. Wees er zeker van dat deze materialen regelmatig getest worden want op deze manier ben je er zeker van dat ze werken wanneer ze nodig zijn. Een ander belangrijk aandachtspunten is dat de liften en vloeren goed werken en goed onderhouden worden. Veiligheid komt niet uit zichzelf, maar moet goed onderhouden en voorbereid worden.
Op het moment dat er regels worden ingevoerd op de werkvloer zal dit vaak in tegendeel werken bij de gemiddelde mens. 9/10 keer wordt er bij het invoeren van regels niet genoeg aan de werknemers velt waarom de regels worden ingevoerd en zullen ze uit het niets maatregelen moeten gaan treffen. Daarbij kunnen sommige van de regels of maatregelen ook nog is als hindernis optreden tijdens het uitvoeren van werk en zullen niet gevolgd worden. Hoe pak je dit dus het beste aan? Je wilt gaan veranderen binnen je organisatie dus de regels zullen wel echt nodig zijn, maar je kunt dit op verschillende manieren opstarten door bijvoorbeeld het proces om te draaien. Vraag de medewerkers om hun visie die ze hebben door hun kennis en ervaring op de werkvloer. Probeer de hinderpalen binnen de organisatie te vinden en peil of de medewerkers een oplossing ervoor hebben. Wanneer de maatregelen of regels door de medewerkers zelf zijn voorgesteld zullen ze veel sneller opgevolgd worden.